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泰和养老院:加速驱动 专注养老护理体系化

作者:admin发布时间:2020-01-18 03:39

  据中国新闻网报道,在2019年贵州健康养老——高职院校服务医养产业发展研讨会上,业内专家纷纷呼吁加快医养人才培养。当前,养老服务业人才已累计1300万缺口,随着老年人口▲●…△的不断增长,养老护理人才数量远远不能满足养老行业需求,而这将是严重制约养老服务行业发展的一大短板。

  事实上,养老护理人才短缺的问题一直备受社会关注。早在2019年•☆■▲9月,民政部印发了《△▪▲□△关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》的文件,旨在加快推动养老◇•■★▼市场供给,其中便明确提出针对当下养老服务人才缺口数量大的问题,亟需增加养老护理员数量,快速建立高素质、专业化的人才队伍。

  其实,护理人才不足的问题,不仅制约着养老服务业行业的发展,更是牵制着众多养老企业发展的一个痛点。对此,北京泰和养老院资深护理员则认为,护理人才不仅是企业养老服务质量的体现,更是支撑企业不断发展的坚固力量。因此,企业不仅要重视人才的培养,更要建立完善的人才培养体系,盘活●整个人□◁才队伍,激发企业不断创新发展的动力。

  北京泰和养老院已扎根养老行业三年多了,从成立之初便紧抓服务质量。而目前,通过不断的摸索和经验总结,泰和养老院已经建立起一套完整的护理人才培养体系,分别从三个方面着手落实护理人才队伍的建设。

  北京泰和养老院通过与全国多个学校进行深度合作,不仅形成强大的人才储备库,还实现校企共赢,不断推动养老行业创新发展。对此,泰和养老院除了与各大高校进行密切联系与合作,让高校人才培养更有针对性。在养老康复的新技术上,泰和养老院与各大高校共同探索和研究老年人饮食营养、养老康复、医疗健康等多个方面的最新◆◁•发▷•●展,致力于为广大老年人提供更为优质和科学的服务。

  在人员培训方面,北京泰和养老院则针对养老★◇▽▼•服务各个领域,邀请相关专家对员工进行专业的培训。如在日常护理、老年人康复◇=△▲护理、重要急救▲★-●技能、礼貌礼仪等多个方面,泰和养老院都会针对这些领域的护理盲点和要点,进行多次详细的培训,以及结合案◁☆●•○△例讲解、实践等多个方式,对护理人员进行全方面多方位的培养。

  除了企业内部的培训,泰和养老院还一▲=○▼直鼓励员工在业余时间,针对自己的不足,通过阅读书籍或者考证等不同方式,不断完善和提高养老领域的知识储备与相关技能。

  可以看出,对于护理人才队伍的建设,北京泰和养院不仅为员工提供丰富的培训资源,还不断提高员工的自驱▪▲□◁力,使得每一个护理员都明白,养老护理不只是一份普通的工作,更是一番富有责任感的事业。如今,泰和养老院已在北京设有十多家养老服务机构,为广大失能、半失能、失智、空巢以及高龄等类型老人提供专业的护理服务。正是由这完善的人才★-●=•▽培养体系,为泰和养老院不断打造出高水平、专业化的人才队伍,源源不断地为各个养老▪•★服务机构注入新活力。

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